Ledarskap

En ledare är en resurs för sin hund

Det är tyvärr  ofta så att hundens och ägarens uppfattning om vad som är viktigt i livet inte stämmer överens. Att vara/bli ” flockledare” blir man inte enbart genom att lära hunden att se oss i ögonen i viss situationer. Det handlar mer om en relation där ägaren blir en resurs. Någon som den vill följa, lyssna på, och samarbeta med därför att det ger fördelar att göra det. Ägaren är den som fixar saker som har stort överlevnadsvärde som mat, aktiviteter och trygghet, Att hunden tjänar på att göra vissa saker gör att den gör det ofta. Belönar vi spontan kontakt kommer hunden oftare att söka kontakt, vi belönar närheten vilket alltid skall vara positivt. Vi belönar beteenden som vi vill att hunden skall göra och nonchalerar beteenden vi inte vill ha, som vi vill skall upphöra.

Vi blir en bra ledare genom att hitta på saker som t.ex.  spåra, leta saker, jaga, agility  och lydnad. Och att vi tar på oss ett ansvar att alltid skydda sin hund.

Vi respekterar hunden. Att man inte konkurrerar om byten, utan avleder ett byte (godis, föremål) Bäst är att antingen byta med något annat eller att få hunden att apportera sina fynd för att undvika konkurrens och konflikter vilket försämrar förtroende och relationen. Man måste tänka på hur man hanterar sin hund att ständiga konflikter inte leder någon vart utan det blir bara en sämre relation. Man måste välja sina fajter vad som är viktigt att bråka om . Många konflikter kan man avleda och ta tag i det som verkligen är en konflikt, som hunden absolut inte får göra som kan skada hunden.

Lena